多措并举让工人安“薪”

“请大家认真(rènzhēn)核对考勤和工资单，确认无误后再签字(qiānzì)！”5月24日，中铁四局郑州地铁8号线项目部（安装公司）东风路站施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭，穿梭在工友队伍中反复叮嘱(dīngzhǔ)。这一幕，正是该项目部全链条保障工人工资发放的(de)生动缩影。 自项目进场以来，该项目部将工人工资保障列为“头号工程”，通过组建党员(dǎngyuán)先锋队、搭建数字化(shùzìhuà)监管平台、设立安薪服务站等举措，实现工人工资“零(líng)拖欠”。 项目部将"保障工人安薪"纳入重点攻坚(gōngjiān)任务，成立由12名党员(dǎngyuán)组成的"安薪先锋队"。通过划分责任区，建立"党员包保班组"机制，全程监督实名制(shímíngzhì)考勤、工资表(gōngzībiǎo)审核、纠纷调解等关键环节，实现从考勤录入到银行直发全流程闭环管理。 项目部还创新运用数字化手段打造监管闭环，通过(tōngguò)在工地出入口设置智能人脸识别系统，关联GPS定位模块，实时采集工人出勤时间及(jí)作业区域数据，同步上传至云端管理(guǎnlǐ)平台；建立工资单与云端考勤(kǎoqín)数据交叉核验机制，发现异常数据项目立即冻结支付流程；工资发放(fāfàng)前通过工地智慧大屏公示考勤及工资明细，工人可随时扫码查询、在线申诉(shēnsù)。 同时，项目部推出(tuīchū)"安薪+"服务体系(fúwùtǐxì)，联合银行开展"金融服务进(jìn)工地"活动，累计为400余名新进场工人办理工资卡；开办“法治夜校”，邀请河南省第一工程公安局第三分局民警开展《保障农民工工资支付条例》普法讲座12场，发放维权手册600余份；设立“安薪调解室(shì)”，由项目党员组成(zǔchéng)调解小组，及时化解劳资纠纷。 “现在每月5号工资准时(zhǔnshí)到账，手机还能查明细，干活更有奔头了！”钢筋工李师傅展示着刚签完字的工资单，笑容满面(xiàoróngmǎnmiàn)。 据悉，该项目部已形成“党建引领+智慧监管+暖心服务”三位一体的治欠(qiàn)保支(bǎozhī)新模式，相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。（工人日报客户端(kèhùduān)记者 北梦原 通讯员 冯胜利 唐鹏磊）