灵宝市开展“6·26”国际禁毒日宣传教育活动

河南日报客户端记者 王小萍(wángxiǎopíng) 通讯员 薄余丰 讲好材料新城(xīnchéng)奋进故事 走进(zǒujìn)三门峡铜箔企业生产车间，机器轰鸣中(zhōng)，一卷卷薄如蝉翼的铜箔正(zhèng)被快速生产出来。这些铜箔，不仅是手机、电脑等电子产品的关键部件，更是新能源汽车、医疗设备等不可或缺的材料。 有个数字很惊人，三门峡高端铜箔产量占全国市场的40%。其(qí)中，宝鑫电子可生产3.5微米极薄锂电(lǐdiàn)铜箔材料，打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要(zhǔyào)压延铜箔研发及生产制造企业之一(zhīyī)，其产品已经应用到中国空间站天和核心舱。 除了铜箔产业(chǎnyè)，三门峡(sānménxiá)的铝基材料产业同样发展迅速。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业(qǐyè)，产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域，部分产品填补了国内市场空白。 还有一组数字让人兴奋，三门峡高纯锗、高纯镓(gāochúnjiā)、高纯砷产量(chǎnliàng)分别(fēnbié)占全国的25%、27%和30%；金属新材料产业集群入选全省首批战略性新兴产业集群。 在(zài)三门峡(sānménxiá)，新材料产业(chǎnyè)的蓬勃发展，不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域。随着科技创新的深入推进，三门峡已形成了以金属新材料为核心的新材料产业集群。 为材料新城“铺好温床(wēnchuáng)” 作为(zuòwéi)典型的资源型城市，近年来，三门峡始终把(bǎ)制造业高质量发展作为主(wéizhǔ)攻方向，坚定走好绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路，以新材料(cáiliào)、新能源、装备制造为主攻方向，全力培育“8+6”产业集群，推动原料变材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西的边远地市，至今没有一所本科院校，也没有独立(dúlì)的科研机构，如何(rúhé)创新突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委(shìwěi)市政府积极借力，打造创新平台。 三门峡市推动自然资源部与河南省共建的超纯矿物新材料重点实验室(shíyànshì)（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”，成功制备出4N5、4N8级高纯/超纯石英砂，年产(niánchǎn)1万吨电子(diànzi)级高纯石英砂项目建成投产(jiànchéngtóuchǎn)。 此外，三门峡市与郑州大学共建中原关键金属实验室，围绕有色金属新材料(cáiliào)等前沿方向，布局了8个中试及产业化项目，其中无氨氮钼冶金(yějīn)项目中试生产线已具备连续生产能力(shēngchǎnnénglì)，年产17吨超高纯镓、铟(yīn)、硒材料中试项目成功投产。 在引进院士团队方面，何季麟院士领衔的高纯镓、铟、硒关键金属材料项目(xiàngmù)和(hé)柴(chái)立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武铝基新材料研发中心、河南省高精铜箔产业研究院等一批(yīpī)创新平台建成投用。 为材料新城(xīnchéng)提供永久动力 作为中小城市，三门峡市深入(shēnrù)践行“不求所有、但求所用”理念，突出以用(yǐyòng)为本、精准有效、产才融合等导向，为当地科技(kējì)创新引来一批批人才。 三门峡实施高科技企业(qǐyè)倍增(bèizēng)计划、创新型企业培育工程，建立财政科技投入稳定增长机制，安排人才和科技专项资金3亿元，引导企业加大研发投入、提升创新能力(chuàngxīnnénglì)，全市高新技术企业增至(zēngzhì)164家，科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时，三门峡启动(qǐdòng)实施市级(shìjí)重大科技(kējì)专项5项，立项科技攻关项目59个，软科学项目40个，规上企业研发活动覆盖率达83.24%，进入全省第一梯队，高新技术产业增加值(zēngjiāzhí)占规上工业增加值的比重超过47%，实现了创新链和产业链的深度融合。 在加大资金支持方面，三门峡针对(zhēnduì)创新型企业面临(miànlín)的融资难问题，深化金融体制改革，优化政企政银合作(hézuò)平台，创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时，建立奖补资金直达企业机制，“真金白银”兑现对企业的承诺(chéngnuò)。 院士产业园作为三门峡市打造创新(xīn)平台的一块“金字招牌”，已落地NPR新材料、无氨氮钼清洁冶金等中试与产业化项目18个，为三门峡市产业转型(zhuǎnxíng)升级提供了(le)新动能。 三门峡持续(chíxù)深化“院地院企”合作，建成(jiànchéng)中原学者工作站10个，与120所高校、科研机构建立了长期合作关系。同时，为(wèi)破解中小城市招才引智难题，三门峡实施“崤函英才计划(jìhuà)”，探索柔性引才模式，帮助企业“异地筑巢(zhùcháo)”。目前在(zài)北京、西安的“人才飞地”已经达到11个，近五年在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番，为三门峡高质量发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入强度达到2.62%，稳居全省第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层次(gāocéngcì)人才(réncái)团队251个、高层次人才740名、实施(shíshī)人才项目240个，能源与环境（三门峡）国际联合实验室(shíyànshì)、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室先后落地，自然资源部超纯矿物新材料(cáiliào)重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久落户，初步(chūbù)形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。